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如东县教育局召开名师创新团队工作交流会

2014-10-11 09:19 作者:如东 来源:未知 浏览:

如东县教育局召开名师创新团队工作交流会,9月26日下午,为及时了解我县名师创新团队运作情况,进一步推动各团队活动正常、高效开展,县教育局召开了第二轮中小学名师创新团队首次工作交流会,17位领衔人分别从工作进展、存在问题和今后打算三个方面,对所领衔的创新团队工作进行了热烈交流。可以看出,四个多月来,各团队按照《如东县中小学名师创新团队管理办法》和《如东县中小学名师创新团队成员互相合作、共同提高协议书》,进一步修订了团队工作方案和团队成员专业发展规划,通过外出参观、读书沙龙、专题讲座、教学观摩、写作指导、学校诊断、网上交流等各种方式,开展了行之有效的活动,取得了令人满意的成效。

虽然我县第二轮中小学名师创新团队工作进展顺利,但各团队之间存在不平衡现象,个别团队成员缺乏个人专业成长的内驱力,影响了团队工作的开展和自身发展。为此,县教师发展中心副主任吴亚群根据会议安排,从认真开展团队集中活动,相互学习促进成员共进;及时发布团队工作成果,相互借鉴促进网站共建;定期交流团队工作经验,相互了解促进成果共享;热心访问团队QQ工作群,相互提问促进问题共解;严密组织团队考核活动,相互评价促进荣誉共生;不断扩大创新团队工作影响,相互学习促进师徒共赢等五个方面,对今后名师创新团队工作提出了建议。县教育局人事科科长杨兵对当前我县教育系统师资队伍建设和人才培养方面的重点工作进行了部署,并从扎根课堂、坚持研究、勇于创新和成名成家四个方面对各位领衔人提出了希望。最后,县教育局副局长冯小临发表讲话,他对当前我县中小学名师创新团队工作所取得的成绩给予了充分肯定,并深刻剖析了存在问题与困惑。他要求,各团队领衔人要从师德的模范、教改的示范和人才的代表三个方面发挥出名优人才应有的作用,并从人才成长、人才发展和人才品牌三个方面提出了转化创新团队的组织优势的途径,并要求各团队继续严格要求,紧扣重点,创新工作,务求实效,将各自领衔的团队打造成我县名师成长的孵化器、学科品牌和学校特色建设的新高地,让自己成为如东教育的代言人和教育教学改革的风向标,成为学校管理水平和教师业务素质提升的辐射源,为我县成长出一批名教师和名校长,成就出若干教育名家和教学专家作出自己更大的贡献。

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